استطلاع: نسبة قليلة من الألمان تفضل العمل في ساعات ثابتة

أظهر استطلاع للرأي أن أقلية فقط في ألمانيا تفضل ساعات العمل الثابتة.

من ناحية أخرى، أظهر الاستطلاع الذي أجرته مؤسسة برتلسمان، وشارك فيه حوالي 2500 شخص، أن غالبية الموظفين في ألمانيا يفضلون ساعات العمل المرنة.

طلب الاستطلاع من الرجال والنساء الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و65 عامًا تقييم مدى انجذابهم لإعلانات الوظائف الافتراضية.

ووجد الاستطلاع أن حوالي 25% فقط من النساء و29% من الرجال انجذبوا للعمل بساعات محددة بدقة.

وأشارت المؤسسة إلى أنه للوهلة الأولى، يبدو أن ما يقرب من نصف النساء مندمجات بشكل جيد في سوق العمل، حيث يبلغ معدل التوظيف حوالي 78٪. ومع ذلك، فإن ما يقرب من النصف (48٪) يعملون بدوام جزئي.

وفي المقابل، يظهر الاستطلاع الآن أن حوالي نصف النساء يفضلن الوظائف التي يمكن أن يشغلنها بدوام كامل أو بدوام جزئي. ووجد الاستطلاع أن العمل التقليدي بدوام جزئي لا يجذب الكثير منهن، إذ أن 38% فقط من النساء اللاتي لديهن أطفال صغار يدعمن العمل بدوام جزئي، في حين بلغت النسبة بين النساء اللاتي ليس لديهن أطفال والأمهات اللاتي لديهن أطفال أكبر سنا نحو 30%. وخلصت المؤسسة إلى أنه “من الواضح أن العمل بدوام جزئي غير مفضل، حتى بين الأمهات”.

وفي الوقت الحالي، لا تزال العديد من الأمهات غير قادرات على العمل إلا بدوام جزئي عند العودة إلى العمل “بسبب التوزيع النمطي للمهام في العلاقة”. وقالت خبيرة سوق العمل لويزا كاونتس: “إذا لم تتمكن الأمهات من زيادة ساعات عملهن بمرونة، فسوف يقعن في فخ العمل بدوام جزئي. والعديد منهم يلتزمون بعدد قليل من الساعات، مما يؤدي إلى توقف حياتهم المهنية وفقدان الإمكانات”.

وقال حوالي 38% فقط من الرجال إنهم يريدون العمل بدوام كامل، حتى لو كان هناك أطفال صغار في الأسرة. ووفقا للمؤسسة، فإن هذا يدل على أن الأزواج اليوم يريدون تقسيم العمل وأعمال الرعاية بشكل مختلف. وشددت المؤسسة على ضرورة تكييف ساعات العمل بشكل أكثر مرونة مع احتياجات الموظفين، مضيفة أن كلا من الرجال والنساء يفضلون بوضوح ساعات العمل المرنة على ساعات العمل الأساسية الثابتة. وأصبح من الواضح أيضًا أن إعلانات الوظائف المناسبة للعائلة كانت أكثر جاذبية للمشاركين في الاستطلاع.

وشددت المؤسسة على أن تأمين فرص العمل والعمالة الماهرة سيكون أحد التحديات الرئيسية لسياسة سوق العمل في العقود المقبلة وأوضحت أنه يجب التركيز على إدماج المرأة بشكل كامل في سوق العمل وتحفيزها على العمل لساعات أطول وتعزيز ثقافة العمل. العمل في أوقات مناسبة للعائلة.