دراسة: 13 امرأة فقط تشغلن منصب الرئيس التنفيذي بين نحو 1600 شركة كبرى في اليابان
أظهر استطلاع أجرته وكالة أنباء كيودو اليابانية اليوم الاثنين أن هناك 13 رئيسة تنفيذية فقط بين حوالي 1600 شركة يابانية كبرى مدرجة. وهذا يدل على أن البلاد لا تزال بطيئة في زيادة التنوع بين صناع القرار في الشركات.
وكشفت النتائج أن المديرات التنفيذيات يشكلن 0.8% فقط من 1643 شركة مدرجة في السوق الرئيسية للفئة الأولى في بورصة طوكيو، بناءً على بحث في التقارير المالية للعام المالي 2023 الصادرة حتى نهاية أغسطس.
وأشار ريوسوكي إيشي، مدير معهد الأبحاث الياباني، إلى أن عدم إحراز تقدم في تعيين النساء كمديرين تنفيذيين يرجع جزئيا إلى تعيين مسؤولين كبار من شركات خارجية بدلا من الترقيات الداخلية.
ومع ذلك، كشفت الدراسة الأخيرة أن عدد أعضاء مجلس الإدارة من النساء يزيد عن ثلاثة آلاف، وهو ضعف هذا العدد منذ العام المالي 2019. وهذا يسلط الضوء على أن الشركات اليابانية حققت بعض التقدم في ترقية النساء إلى مناصب قيادية.
طلبت الحكومة اليابانية من الشركات الكبرى المدرجة زيادة نسبة النساء في المناصب القيادية إلى 30% أو أكثر بحلول عام 2030. وفي العام المالي 2023، ارتفعت النسبة إلى 16.2%، أي 3052 امرأة، مقابل 1502 في العام المالي 2019.
وتتحسن هذه النسبة في اليابان، لكنها لا تزال متخلفة عن المستويات التي تتراوح بين 30% و40% في أوروبا وأمريكا الشمالية. ووفقا لكيودو، حققت 122 شركة هدف الـ 30 في المائة بحلول السنة المالية 2023، في حين لم يكن لدى 68 شركة موظفات في مناصب قيادية، مقارنة بـ 603 شركات في السنة المالية 2019.
