الإمارات تُلزم الشركات المساهمة الخاصة بتمثيل المرأة في مجالس إداراتها

أصدرت وزارة الاقتصاد الإماراتية قراراً وزارياً يقضي بضرورة تخصيص مقعد واحد على الأقل للنساء في مجالس إدارة الشركات المساهمة الخاصة في الدولة عند انتهاء مدة عضوية المديرين الحاليين.

وبحسب وكالة أنباء الإمارات (وام)، يعتبر القرار جزءاً من استراتيجية وطنية أوسع لتحسين التنوع في بيئة الأعمال حيث تهدف إلى زيادة حضور وتمثيل المرأة في مجالس إدارة الشركات العامة الخاصة. وهذا يساعد الدولة على الوصول إلى مراتب جديدة أعلى في تقارير ومؤشرات التنافسية العالمية. ويؤكد دعم القيادة القوي لتمكين المرأة والتزامها بمنحها الفرصة الكاملة لإظهار قيمتها كشريك فاعل في عملية التنمية الشاملة والمستدامة.

ويأتي القرار الوزاري الجديد رقم (137) لسنة 2024 بتنظيم عمل المسجل والرقابة على الشركات المساهمة الخاصة وقواعد الحوكمة، ويأتي بعد تنفيذ قرار مماثل على مستوى الشركات المساهمة العامة بالدولة في السنوات الأخيرة، مما ينعكس إيجاباً على أدائها المؤسسي والاقتصادي.

وأكد عبدالله بن طوق المري وزير الاقتصاد أن دولة الإمارات، بفضل توجيهات قيادتها، حريصة على مواصلة جهودها لتعزيز مساهمات المرأة في مختلف المجالات والأنشطة وتعزيز دورها في عملية التنمية الاقتصادية المستدامة.

وقال: «سيدعم هذا القرار رؤية الدولة في تعزيز التوازن بين الجنسين، وخلق فرص جديدة لتمكين المرأة في قطاع الشركات، وزيادة حضورها في مواقع صنع القرار والمناصب القيادية، بما يرسخ مكانة الإمارات الرائدة في مؤشرات التنافسية العالمية». على التوازن بين الجنسين.”

وأوضح أن المرأة في الإمارات تمكنت خلال العقود الماضية من إثبات كفاءتها وتحقيق إنجازات ومساهمات قوية وفعالة في قطاعات الأعمال والمالية والاستثمار في الدولة، لتصبح شريكاً أساسياً في العمل الاقتصادي وعنصراً في بناء الاقتصاد الوطني. ودعم قدرتها التنافسية على المستوى الإقليمي والعالمي وبالتالي القرار. وسيوفر قيمة جديدة للشركات العامة الخاصة وتحسين أدائها المؤسسي من خلال تبادل الرؤية والخبرة والتجارب الناجحة لسيدات الأعمال في الدولة.