يستفيد منها 140 متدربا.. التنمية المحلية: تنفيذ 4 دورات تدريبية في الأسبوع الثامن من الخطة التدريبية للمحليات

– عوض يؤكد التزام الوزارة بتنمية مهارات القوى العاملة المحلية من خلال المزيد من التدريب والتطوير المهني

دكتور. أعلنت منال عوض وزيرة التنمية المحلية، غدا الأحد، بدء الأسبوع التدريبي الثامن للخطة التدريبية البلدية للعام المالي 2024/2025 بمركز سقارة، والذي سيتم من خلاله تنظيم 4 دورات تدريبية ويبلغ عدد المشاركين في هذه الدورات 140 متدرباً من كافة المحافظات.

وأوضح وزير التنمية المحلية أنه سيتم في الأسبوع الثامن من الخطة التدريبية تنظيم دورة تخصصية جديدة ولأول مرة وهي دورة “استخدام اللغة الإنجليزية في مجال الإعلام والعلاقات العامة والتعاون الدولي” والتي ستقام لأول مرة. سيتم تنفيذها على مدى أسبوعين متتاليين وسيستفيد منها 28 متدرباً في الإدارات العامة والإعلامية.

وأشارت إلى أن المحتوى التدريبي للأسبوع الأول من الدورة، بالإضافة إلى عرض الوظائف والمهام، يتضمن أيضًا مقدمة عن مفهوم العلاقات العامة، نشأة وتطور مجال العلاقات العامة، أهمية العلاقات العامة في العمل الحكومي، والعلاقات العامة في القطاع الحكومي عناصر ومكونات وأدوات العلاقات العامة، أهداف العلاقات العامة والاستراتيجيات الحكومية. ويشمل ذلك كيفية تصميم الحملات الناجحة، وتحسين الصورة العامة للمنظمة، وإعداد برامج الاتصالات، وكتابة بيان صحفي وكيفية الرد على أسئلة الصحفيين.

كما أشارت إلى أن دورات هذا الأسبوع تتضمن أيضاً دورة “أساسيات ومهارات الرصد الإعلامي وقياس الرأي العام وتحليل المحتوى الإعلامي” والتي سيستفيد منها 28 مديراً وموظفاً في إدارات العلاقات العامة والإعلام والبوابات الإلكترونية. “السياحة وزيادة فاعلية دور المحافظات في التنمية السياحية” والذي سيستفيد منه 28 مديرا وموظفا في إدارات السياحة والمنتجعات والهيئات الإقليمية بالتعاون مع وزارة السياحة والآثار، فضلا عن دورة بعنوان “الاتصال السياسي” والتعامل مع أعضاء مجلس النواب في الموقع»، والذي سيستفيد منه 56 مديراً وموظفاً في إدارة الاتصال السياسي بالتعاون مع وزارة الاتصال السياسي والمجالس النيابية ومجلس النواب.

وأكدت أن الوزارة مستمرة في تطبيق أساليب وأسس الحكم المحلي الحديث والمتقدم في الجمهورية الجديدة، وهو ما يتطلب تدريب كوادر المحافظين وفق أحدث البرامج التدريبية الخاصة بما يحقق رضا المواطنين عن الخدمات المقدمة لهم.

وأكدت أن التدريب هو أهم آلية لتطوير الحكم المحلي. ولذلك تسعى الوزارة دائماً إلى تطوير مهارات القوى العاملة المحلية والقيادات المحلية من خلال توفير المزيد من التدريب والتطوير الوظيفي وإحداث تغيير شامل في أسلوب التدريب وتغيير نوعي في نظام التدريب.

ودعت إلى ضرورة التركيز خلال الفترة المقبلة على الاستفادة من العاملين الذين يتم تطوير مهاراتهم في مجالات عملهم، بما يسهم في تحسين الخدمات التي تقدمها المحافظات للمواطنين وزيادة مهارات الجيل الثاني التي تساهم في الشباب. حيث أن العاملين هم الدعامة الأساسية في بناء ودعم الدولة المصرية وإعداد كوادر مؤهلة وقادرة على تحمل المسئوليات على كافة المستويات.