بوينج تقدم عرضا جديدا لإنهاء الإضراب يتضمن زيادة في الأجور

أعلنت شركة بوينغ يوم الاثنين أنها ستنهي الإضراب الذي تقوده أكبر نقاباتها من خلال تقديم عرض محسن، بما في ذلك زيادة الأجور بنسبة 30٪ وإعادة المكافآت السنوية التي كان من المفترض إلغاؤها.

وقالت الشركة: “لقد أجرينا تحسينات كبيرة لتوفير المزيد من الأموال في مجالات رئيسية”، واصفة العرض الجديد للمهندسين الميكانيكيين بأنه “أفضل وأخير عرض عقد”.

وذكرت بوينج أن العمال أمامهم حتى منتصف ليل الجمعة لقبول العرض.

وبدأت نقابة عمال الآلات، التي تضم حوالي 33 ألف عامل وهي أكبر نقابة لشركة بوينج، الإضراب في 13 سبتمبر بعد أن رفض 95% من أعضائها العرض السابق للشركة بعقد مدته أربع سنوات.

ودعا العقد المرفوض إلى زيادة الأجور بنسبة 25% على مدى أربع سنوات، بينما طالب العمال بزيادة الأجور بنسبة 40%.

ويؤثر الإضراب على إنتاج بوينغ حول مدينة سياتل في شمال غرب الولايات المتحدة، حيث يتم تصنيع نماذج مثل الطائرة 737 الأكثر مبيعا وطائرة 777 طويلة المدى. لقد تأخرت بوينغ بالفعل في تسليم الطائرة 737 إلى العديد من شركات الطيران.

وتواجه شركة بوينغ، المنافس لشركة إيرباص، أزمة بعد سلسلة من الحوادث.

بعد حادث وقع في يناير/كانون الثاني، حيث تمزق جزء من جسم طائرة بوينج جديدة بعد وقت قصير من إقلاعها، مُنعت الشركة مؤقتًا من توسيع إنتاج سلسلة 737.

وردت شركة بوينغ على الإضراب بسلسلة من الإجراءات، بما في ذلك تجميد التوظيف. بالإضافة إلى ذلك، يتعين على بعض الموظفين البقاء في العمل مؤقتًا ويتم تقليل رحلات العمل إلى ما هو ضروري للغاية.

وكان آخر إضراب قادته النقابات في عام 2008 واستمر 57 يومًا، وكلف الشركة حوالي 2 مليار دولار، وفقًا للمحللين.