وزير الاقتصاد الألماني يدعو إلى تخفيف الأعباء عن قطاع الصلب في ألمانيا

ودعا وزير الاقتصاد الاتحادي روبرت هابيك إلى توفير الراحة لقطاع الصلب الألماني، نظرا لنية شركة تيسن كروب ستيل أوروبا لخفض آلاف الوظائف في السنوات المقبلة.

يشار إلى أن شركة Thyssenkrupp Steel Europe هي أكبر شركة للصلب في ألمانيا وأغلبية أسهمها مملوكة لمجموعة Thyssenkrupp.

وقال هابيك يوم الاثنين في برلين: “إن قرار الشركة هو نتيجة للضغوط الكبيرة التي تتعرض لها صناعة الصلب في جميع أنحاء العالم منذ سنوات”. وأوضح هابيك، الذي يشغل أيضًا منصب نائب المستشار أولاف شولتز، أن هناك طاقة فائضة كبيرة في جميع أنحاء العالم والمنافسة الدولية صعبة، مشيرًا إلى أن إجراءات التقشف الرئيسية التي اتخذتها شركة تيسن كروب هي نتيجة لذلك.

وأضاف السياسي الأخضر: “يجب حماية صناعة الصلب لدينا من التدخلات التي لا تتماشى مع السوق وتضر بالمنافسة”.

وأوضح هابيك أنه لهذا السبب حاول هو ودول الاتحاد الأوروبي الأخرى بنجاح تمديد إجراءات الحماية الأوروبية الحالية ضد واردات الصلب حتى 30 يونيو 2026.

وأوضح هابيك أن التمديد الإضافي لهذه الإجراءات إلى ما بعد يونيو/حزيران 2026 لن يكون قابلاً للتنفيذ قانونيًا بموجب قواعد منظمة التجارة العالمية، قائلاً: “لا ينبغي لنا أن نقبل ذلك ببساطة. ولهذا السبب نسعى جاهدين لإصدار لوائح لاحقة لحماية سوق الصلب.

وشدد هابيك أيضًا على أن الحكومة الفيدرالية، إلى جانب ولاية شمال الراين-وستفاليا، أظهرتا التزامًا واضحًا بإعادة هيكلة صناعة الصلب صديقة للبيئة، وقال: “نحن نقف بوضوح إلى جانب هذا الالتزام لأنه من المهم ضمان الاستمرار”. إنتاج الصلب في المستقبل.”

تدعم الحكومة الفيدرالية وولاية شمال الراين وستفاليا مشروع التحول “الأخضر” لشركة Thyssenkrupp Steel Europe بمبلغ قدره 2 مليار يورو.

أعلنت مجموعة الصلب الألمانية ثيسنكروب، ومقرها مدينة دويسبورج بغرب ألمانيا، اليوم أنها تتوقع خفض عدد الوظائف في قطاع الصلب لديها من 27 ألف وظيفة حاليًا إلى 16 ألف وظيفة في غضون ست سنوات.

وأوضحت الشركة أنه بحلول نهاية عام 2030، من المتوقع إلغاء خمسة آلاف وظيفة “من خلال التعديلات في أقسام الإنتاج والإدارة”، وسيتم نقل ستة آلاف وظيفة أخرى إما من خلال الاستعانة بشركات الخدمات الخارجية (في نظام الاستعانة بمصادر خارجية) ). أو من خلال بيع الأعمال التجارية.

بالإضافة إلى ذلك، من المتوقع أن تنخفض تكاليف الموظفين بنسبة عشرة بالمائة في المتوسط خلال السنوات المقبلة، وذكرت الشركة أن هذه الإجراءات هي من بين المبادئ الأساسية للتخطيط الصناعي المستقبلي.