ألمانيا تواجه نقصا حادا في العاملين في مجال الرعاية الصحية مع تزايد الطلب

هناك نقص خطير في المتخصصين في الرعاية الصحية في ألمانيا: فقد تضاعف عدد الأشخاص المحتاجين تقريبًا في السنوات الأخيرة، في حين زاد عدد طاقم التمريض ببطء نسبيًا.

وتأتي هذه البيانات من وزارة العمل الفيدرالية ردًا على طلب إحاطة من عضو البوندستاغ عن حزب البديل الشعبوي اليميني لألمانيا، رينيه سبرينغر، والذي اطلعت عليه وكالة الأنباء الألمانية (DPA).

وتجدر الإشارة إلى أن العديد من الأشخاص الذين يعملون في قطاع الرعاية الصحية هم من المهاجرين وأن حزب البديل من أجل ألمانيا يريد الحد بشدة من الهجرة. قدّر مجلس الخبراء المعني بالاندماج والهجرة أنه في عام 2022، كان حوالي 30% من العاملين في مجال رعاية المسنين من أصول مهاجرة.

ووفقا لوزارة العمل، كان هناك 2.9 مليون شخص بحاجة إلى الرعاية في ألمانيا في عام 2015، وبحلول نهاية عام 2023 ارتفع العدد إلى 5.6 مليون شخص. وخلال الفترة نفسها، ارتفع عدد الموظفين المؤمن عليهم في المستشفيات وعدد دور رعاية المسنين من 1.5 مليون إلى 1.85 مليون.

وأظهرت البيانات أيضًا أن الوظائف الشاغرة في المستشفيات ودور رعاية المسنين تستغرق وقتًا أطول لملءها، على الرغم من ارتفاع معدلات البطالة بين الممرضات.

وفقًا لوكالة التوظيف الفيدرالية، تم الإعلان عن حوالي 34000 وظيفة شاغرة في قطاع الرعاية الصحية في أكتوبر الماضي. في المتوسط، يستغرق الأمر الآن تسعة أشهر (269 يومًا) لملء منصب شاغر في التمريض بالمستشفى. وفي عام 2015، كانت الفترة 136 يومًا.

استغرقت رعاية المسنين وقتًا أطول، بما يقدر بـ 296 يومًا، بينما في عام 2015، استغرق العثور على أشخاص لشغل الوظائف الشاغرة في هذا المجال، في المتوسط، نصف المدة (152 يومًا). وفي عام 2023، ستكون الأرقام أسوأ.