وزير العمل: توجيهات رئاسية بدمج ذوي الهمم في سوق العمل.. ونتعاون مع القطاع الخاص لتوفير الفرص

جبران: نجحنا في تشغيل 57 ألف مواطن من ذوي الإعاقة خلال 10 سنوات.. ومشروع قانون العمل الجديد يوفر لهم المزيد من الحماية أكد وزير العمل محمد جبران، اليوم الاثنين، جهود الوزارة في دمج الأشخاص ذوي الإعاقة في سوق العمل وتنفيذ توجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي في هذا الشأن.

وقال جبران إن معلومات الوزارة تؤكد أنه منذ عام 2014 وحتى تاريخه، تم توظيف 57773 باحثاً عن عمل من الأشخاص ذوي الإعاقة في القطاع الخاص، بينهم 40896 رجلاً و16877 امرأة، بالتعاون مع شركات خاصة.

وذكر أن قضية الأشخاص ذوي الإعاقة كانت ولا تزال على رأس أولويات الدولة المصرية، لافتاً إلى أن بداية عام 2018 هو “عام أصحاب الهمم”، والذي صدر فيه القانون رقم 10 بإصدار القانون يحدد حقوق هذه المجموعة.

جاء ذلك خلال مشاركة الوزير جبران اليوم في المؤتمر الذي نظمه بالقاهرة المجلس القومي للأشخاص ذوي الإعاقة.

وذكرت وزارة العمل أن المؤتمر عقد تحت عنوان “الجهود الوطنية لإدماج قضايا الأشخاص ذوي الإعاقة في تنفيذ الاستراتيجيات الوطنية” وتزامن مع احتفال مصر والعالم باليوم العالمي للأشخاص ذوي الإعاقة الذي يصادف 3 ديسمبر من كل عام. سنة.

واستعرض الوزير جهود الوزارة في دمج أصحاب الهمم في سوق العمل من خلال الإشراف على متابعة تنفيذ قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 والقانون رقم 10 لسنة 2018 بشأن تحديد النسبة الإلزامية للمنشآت 5%، مع مراعاة أحكام التشريعات ذات الصلة.

وأشار إلى أن ذلك يأتي لضمان حقهم في بيئة عمل آمنة وفرص التدريب والإعداد الوظيفي من خلال نظام التدريب المهني الذي تطبقه الوزارة، حيث تمتلك الوزارة 82 مركزا للتدريب المهني الثابت والمتنقل، تعمل جميعها في إطار المبادرات الرئاسية، ومنها مبادرتي “حياة كريمة” و”بداية جديدة للتنمية الإنسانية”، كما أطلقت الوزارة مبادرة “مصر أجمل” من 2018 إلى 2022 لدعم… نشر ثقافة دمج الأشخاص ذوي الإعاقة وتحسين مشاركتهم في التنمية.

وتحدث الوزير عن رئيس الوزراء رقم 244 قرار 2024، وحدة أحداث باست مركزية من النساء اللاتي يرغبن في الحصول على جائزة، مصمم للعمل من أجل بيئة العمل لائقة لهم، بوضوح أن مشروع قانون العمل الجديد يشمل مجموعة من المواد التي توفر المزيد من الحماية لهذه الفئة.

وتشمل الوزيرة على خطة الوزارة خلال عام 2025، بما في ذلك النساء، خذ: “نستهدف في المعالم السياحية إلغاء الإطار المسموح به ومتابعة المحددة المقررة قانونا لتعيين ذوو تخصصت في تخصصات مختلفة تختلف مع المراكز مسجل بوزارة التضامن الاجتماعي، وتفعيل دور الوزارة في الشبكة جمعية الأممية للنساء من تأهيل”.

وأبلغت الوزارة بأنه سيتم أيضاً تعزيز التعاون بين أعضاء مجلس الإدارة لتعزيز حقوقهم، والتي من جديد الحق في العمل، والتوعية بقانون العمل، وقانون حقوق الأشخاص وذوي فيسبوك، والمزايا المحكمة في التنظيمات ذات العلاقة، واستكمال حصرهم بالتنسيق مع الدعاوى القضائية والسعي للحصول على فرص عمل تناسب بالشراكة مع القطاع الخاص، فترة تدريب جديدة تواكب متطلباتا وتتناسب مع ذوي الإعاقة المختلفة، الخطوط الجوية التعاونية مع المنظمات المجالات الدولية في التدريب والتأهيل وذوى فتغير قدراتها يتعاملون معها.