قانون العمل الجديد.. تعديل مدة تجديد العقد المحدد المدة

بما في ذلك قانون التعديل الجديد على المادة 71، حيث نصت على مدة عقد العمل غير محددة في حالة وجود شروط محددة.

التوافق بين أصحاب العمل والعمال في ظل التجارة الاقتصادية والتشريعية.

الأنواع التي اعتبرت غير محددة المدة

71 على أن يعتبر العمل غير محدد المدة في الحالات أمثلة:

– إذا كان المؤتمر غير مكتوب.

– إذا لم تعقد على مدة محددة.

– إذا كان العقد مبرمًا لتخصص محدد، واتفق على تجديده يمكن أن يكون عن ست سنوات.

– إذا استمرت مدة العقد بعد انتهاء المدة المحددة دون أن يحدث مكتوب بين الطرفين.

ومن أبرز ما طرأت على المادة 71، هو التغيير في البند الثالث، حيث كان الخيار على درجة حرارة العقد غير محدد المدة في تجديده للجميع لمدة ست سنوات، ولكن مع تحسين الجديد، تم تقليص هذه المدة إلى أربع سنوات فقط.

يذكر أن مجلس الوزراء يوافق خلال اجتماعه الثامن عشر، الذي انعقد في 6 نوفمبر الماضي، على مشروع قانون العمل الجديد، والذي يهدف إلى تحسين بيئة العمل في مصر وأنظمة المقاطعة بين العمال وصاحب العمل، بما يضمن حقوق كلا الطرفين.

اقرأ أيضًا:

لمدة طويلة وشبورة مائية.. الأرصاد تعلن عن تفاصيل الـ6 أيام خطة

اليوم.. مخصص للأطفال أول تطبيق مهتم بالتاريخ

انفجار بركان دوفن.. خبير يُحذر من عصر الزلازل الإثيوبية لنشاطه بركاني