نقص الموظفين في دور الحضانة يدفع ألمانيا إلى توظيف متخصصين من إسبانيا

تعمل ألمانيا بشكل متزايد على توظيف متخصصين من إسبانيا على جامعية؛ بسبب عيوب الموظفين في العديد من دور الحضانة.

وتؤكد وكالة تزايد والمتخصصين التابعين للشركة تسبب العمل، ردا على استفسار عن الاقتصاديين الألمان (د أ)، إن هناك في إسبانيا فائضا من المؤهلين جيدا ي للبحث عن وظيفة تناسب مؤهلاتهم في بلادهم.

وفقط من خلال برنامج “مرحبا بكم في رياض الأطفال” الذي أطلقته بدأت الوكالة حوالي 600 معلم في عملهم في ألمانيا بين عام 2022 وحتى النهاية عام 2024، تم الضغط عليهم من إسبانيا.

ومديرية الوكالة، أن تقوم بعمليات توظيف تجريبية أيضًا على نطاق أصغر إيطاليا.

وعلى سبيل المثال، مدينة هانوفر، 14 معلمة من إسبانيا، ولاتي لاكن – بحسب بيانات الوكالة – في أبريل 2024 بدورة تعلم اللغة الألمانية في برشلونة، ثم عملن في عدد من مراكز الرعاية النهاردة في هانوفر منذ سبتمبر، وبعدين كمساعدات المشروعات في الشؤون الاجتماعية.

إحدى الأشخاص الجدد، وتدعى “: ” لقد تمكنت ألمانيا من نسخها لي”، وعملت جوستسيا مدرسة في هذه هي سنة 2016.

وذكر جوستيا الألمانية، أنها مهتمة بالمفاهيم المتعلقة بالتعليم في مرحلة الطفولة المبكرة، ضيفة أن تعقدها برعاية الأطفال “كرينفينكل” انتهوا حتى بداية عام 2026، وأكملوا رغبتهم في ذلك في تجاوز المشروع الذي لمسه في المركز، واعترف به كماعلمة معتمدة من الدولة في ألمانيا.

وتعاني العديد من دور الحضانة في جميع أنحاء ألمانيا من عيوب العمالة المهرة، وتحتاج إلى بعض المستلزمات في كثير من الأحيان لتقليص وقت الرعاية في حالة تغيب عاملين بسبب المرض أو حتى فتح تماما لبعض الأيام.

يناير 2021 ستكون هناك حاجة إلى حوالي 252 ألف متخصص في رعاية المجال هذا هو عام 2030 ولتوفير العرض الذي يلبي الطلب.

وبدأ برنامج الوكالة للتوظيف، في توظيف في مجال رعاية الأطفال من مصادر أوروبية أخرى منذ فترة أطول في ولايات بريمن اودن – فورتمبرج بافاريا وهيسن.

حسب بيانات وكالة توظيف المانيا فيما يتعلق بكائنات من إسبانيا – خاصة مع الدول الاسكندنافية وأيرلندا، والتي تعد أجهزة فائقة للغاية بالإضافة إلى هذا .