التنمية المحلية: 1383 متقدما لمسابقة شغل 136 وظيفة قيادية بالمحافظات

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التنمية المحلية: 1383 متقدما لمسابقة شغل 136 وظيفة قيادية بالمحافظات

وأوضحت أن الجهات المعنية تقوم حاليا بفرز وتصنيف وتدقيق جميع ملفات المتقدمين للتأكد من استيفاء المتطلبات والضوابط الإدارية، واستبعاد الملفات غير المستوفية لشروط الإعلان والمدد المؤقتة وفترات الخدمة، كذلك كالمؤهلات العلمية والمهنية المناسبة للدراسات وكذلك ضمان ملاءمة الحياة المهنية وفحص وتقييم مقترحات التطوير.

وأشارت إلى أنه من المتوقع أن تنتهي اللجان من التحقيق وتقييم الملفات بنهاية شهر يناير المقبل. ومن المقرر أن تبدأ الاختبارات النظرية اعتباراً من شهر فبراير من العام المقبل، تليها المقابلات الشخصية مع المتقدمين من لجنة الإدارة العليا بوزارة التنمية المحلية.

Awad wies in einer Erklärung darauf hin, dass die Ankündigungsfrist am Morgen des 10. Januar endete, als das elektronische Bewerbungsfenster auf der Website des Ministeriums für lokale Entwicklung www.mld.gov.eg und auf der Website des staatlichen Stellenportals ejobs.gov geöffnet wurde. Beispielsweise für einen Monat vom 9. bis 12. Jahr 2024, und die Zahl der Bewerber für den Wettbewerb erreichte 1.383 Bewerber, die anhand der Bedingungen für die Besetzung von Führungspositionen und der Überprüfung mehrerer Kriterien bewertet werden, darunter die wissenschaftlichen Fähigkeiten und der berufliche Werdegang des Bewerber, praktische Erfahrung vor Ort, ein Entwicklungsvorschlag und die Fähigkeit, arbeitsbezogene Probleme zu lösen. In der Kommunalverwaltung darf bei unkonventionellen Lösungen der Antragsteller nicht älter als 55 Jahre sein.

Dr. Manal Awad sagte, dass die Stellenausschreibung auf der hervorragenden Karrierestufe 14 Positionen umfasst, nämlich: 10 Positionen als Generalsekretär, 3 Positionen als Stadtpräsident und eine Position als Zentrums- und Stadtleiter, und auf der hohen Karrierestufe gibt es 45 Positionen. Das sind 4 Positionen als Generalsekretär und 13 Positionen als stellvertretende Generalsekretäre, 13 Zentrums- und Stadtpräsidenten sowie 15 Bezirkspräsidenten. Die Stellenebene des Generaldirektors umfasst 77 Positionen, nämlich: eine Position als stellvertretender Generalsekretär und 49 Zentrums- und Stadtpräsidenten. Und 12 Stadtpräsidenten und 15 Bezirkspräsidenten.

Sie betonte, dass das Ministerium ständig bestrebt sei, neues Blut in die lokale Verwaltung in den Gouvernoraten zu pumpen und Führungselemente aus angesehenen Kadern auszuwählen, die in der Lage seien, mit Hingabe und Hingabe daran zu arbeiten, das Rad der Entwicklung in den Gouvernoraten voranzutreiben und das Niveau zu erhöhen Dienstleistungen für die Bürger, wobei das Bestreben des Ministeriums, die höchsten wissenschaftlichen und administrativen Standards sowie die Grundsätze der Transparenz und Gerechtigkeit anzuwenden, sowie der Governance bei der Auswahl neuer Führungskräfte auf höchstem Kompetenzniveau zur Kenntnis genommen wird, wobei anerkannt wird, dass der Prozess der Reform der lokalen Verwaltung mit beginnt Auswahl guter Führungskräfte, um die Effizienz der Arbeit vor Ort zu steigern.

Sie erklärte, dass die zuständigen Gremien derzeit alle Bewerberakten sortieren, klassifizieren und prüfen, um sicherzustellen, dass die Voraussetzungen und Verwaltungskontrollen erfüllt sind, und um Akten auszuschließen, die die Ausschreibungsbedingungen, Zwischenzeiten und Dienstzeiten sowie die nicht erfüllen angemessene wissenschaftliche und fachliche Qualifikation für das Studium sowie die Sicherstellung der Eignung des beruflichen Werdegangs und die Prüfung und Bewertung von Entwicklungsvorschlägen.

Sie wies darauf hin, dass die Ausschüsse die Untersuchung und Auswertung der Akten voraussichtlich bis Ende Januar abschließen werden. Die theoretischen Prüfungen sollen ab Februar nächsten Jahres beginnen, gefolgt von persönlichen Interviews mit Bewerbern des Obersten Führungsausschusses des Ministeriums für lokale Entwicklung.


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