“أهم من الشطارة”.. 8 صفات يبحث عنها أصحاب العمل في الموظفين

بقلم: أميرة حلمي:

ونظراً للتطورات السريعة في سوق العمل، لم تعد المهارات التقنية “الماهرة” هي المعيار الوحيد للنجاح المهني. وفقًا لدراسة أجرتها LinkedIn، قال 92% من مديري التوظيف أن المهارات الشخصية أصبحت بنفس أهمية المهارات التقنية، إن لم تكن أكثر أهمية.

8 مهارات لا بد من توفرها في بيئة العمل نستعرضها في التقرير أدناه:

1. الذكاء العاطفي

يعد الذكاء العاطفي من أبرز المهارات التي تميز الموظف الناجح. وهو يعكس القدرة على فهم وإدارة العواطف الشخصية والتفاعل مع عواطف الآخرين.

وفقاً لمنشور في الجانب المشرق، تشير الأبحاث إلى أن 90% من الأشخاص الأكفاء يتمتعون بالذكاء العاطفي. ولتطوير هذه المهارة، ركز على الاستماع النشط والتعاطف وتحليل المواقف الصعبة لإدارة ردود الفعل العاطفية بشكل فعال.

2. القدرة على التكيف

نظرًا لأن مكان العمل يتغير باستمرار، فإن القدرة على التكيف هي مهارة أساسية للنجاح الوظيفي. تظهر الأبحاث أن الموظفين الذين يمكنهم التكيف مع التغيير هم الأكثر نجاحًا في البيئات الديناميكية.

ويمكن تحسين هذه المهارة من خلال تبني التحديات كفرص للنمو.

3. القيادة

ولا تقتصر القيادة على القادة فقط، بل هي القدرة على التأثير في الآخرين وتحفيزهم لتحقيق الأهداف. حتى بدون منصب رسمي، يمكن للقيادة أن يكون لها تأثير إيجابي على العمل.

ولتحسين هذه المهارة يوصى بالمشاركة في المشاريع الصعبة وتحسين مهارات اتخاذ القرار.

4. الاتصالات

التواصل الفعال هو العمود الفقري لنجاح أي فريق. من خلال التعبير عن الأفكار بوضوح والاستماع الجيد وبناء علاقات قوية مع الزملاء.

5. حل المشكلات

إن القدرة على التفكير النقدي وحل المشكلات تضيف قيمة إلى كل موظف، فهي تعكس القدرة على التغلب على التحديات بالابتكار والسرعة وهي واحدة من أكثر المهارات المطلوبة وفقًا للمنتدى الاقتصادي العالمي.

6. العمل الجماعي

العمل الجماعي يعني احترام وجهات النظر المختلفة وتقديم مساهمة إيجابية في تحقيق الأهداف المشتركة. وفقاً لدراسة أجرتها شركة ديلويت، فإن المؤسسات التي تركز على العمل الجماعي تؤدي أداءً أفضل بنسبة 21%.

7. إدارة الوقت

في بيئات العمل سريعة الخطى، تعد مهارات إدارة الوقت ضرورية للتوفيق بين المسؤوليات المتعددة. يمكن أن يساعد استخدام تقنيات مثل مصفوفة آيزنهاور أو تقسيم المهام في تحسين هذه المهارة.

8. الإبداع

ولا يقتصر الإبداع على الفنون فحسب، بل يمتد أيضًا إلى التفكير خارج الصندوق لإيجاد حلول مبتكرة وتطوير العمليات. الشركات التي تشجع الإبداع تؤدي أداءً أفضل بمقدار 3.5 مرة من منافسيها.

كيف يمكنك تطوير هذه المهارات؟

ويمكن تحسين المهارات الشخصية من خلال الخطوات التالية:

1. التعلم الذاتي، والاستثمار في التدريب الذي يركز على المهارات العملية.

2. الممارسة العملية

3. احتضان التحديات والنظر إلى التحديات على أنها فرص للتعلم.

عند التقدم للحصول على وظيفة، ركز على إبراز هذه المهارات من خلال الأمثلة العملية في سيرتك الذاتية وفي المقابلات. استخدم عبارات محددة توضح كيفية استخدامك لهذه المهارات لتحقيق نتائج ملموسة.

إقرأ أيضاً:

ابن أغنى رجل في آسيا يظهر بساعة من الياقوت.. لن تصدق سعرها

سوف تتغير حياتك إلى الأسوأ. 4 علامات زودياك ستتعرض لكوارث كبرى في نهاية يناير 2025

تحذير من مخاطر السخانات الكهربائية.. 5 أشياء تحدث لجسمك

لطيفة على القلب والكلى.. 6 أطعمة تحارب الكولسترول الضار

أعراض غير متوقعة لقرحة المعدة.. و4 أطعمة تزيد الحالة سوءا