قوى عاملة النواب: مشروع قانون العمل الجديد ينهي الفصل التعسفي ويضمن حقوق المرأة والعمالة الموسمية

منصور: سنطلب حضور عدد من الوزراء لمناقشة مواد الحكومة المعدلة. المزلاوي: مشروع القانون الجديد يمثل ثورة في ظروف العمل في مصر.

أكد أعضاء لجنة العمل بمجلس النواب، أن مشروع قانون العمل الجديد يحقق التوازن بين العمال وأصحاب العمل ويضمن حقوق العمال والنساء والأطفال والعمال الموسميين وذوي الإعاقة بشكل كامل خلال مناقشة المشروع، وهو المقرر الانتهاء منها الشهر المقبل.

وقال ممثل اللجنة إيهاب منصور، إن اللجنة ما زالت تستكمل مناقشة مشروع قانون العمل الجديد المقدم من الحكومة وتناقش المادة 100 من 295 مادة، بالتزامن مع مناقشة التعديلات الجديدة التي أدخلتها الحكومة ومنذ عامين مرت أسابيع على بعض مواد مشروع القانون، ما يشير إلى أن اللجنة اشترطت حضور بعض الوزراء لبحث التعديلات الجديدة.

وأوضح منصور لـ«الشروق»، أن اللجنة تتقدم بمناقشة مواد مشروع القانون، مع الأخذ في الاعتبار أيضًا التعديلات المقدمة من الحكومة على بعض المواد والتي تم تأجيل بعضها للمناقشة، لافتًا إلى أن بعض المواد جاءت التعديلات على شكل كلمة في مادة، لذلك يجب عليهم دراسة المادة بأكملها ويتوقعون الانتهاء من مشروع القانون بالكامل في اللجنة خلال الشهر المقبل.

وقالت ممثلة اللجنة سولاف درويش، إن اللجنة توصلت إلى القسم الخاص بالعمال الأجانب خلال مناقشتها أول من أمس الأربعاء، ولفتت إلى أن اللجنة تعكف على مراجعة كامل محتويات القانون مادة مادة والجديد تعديلات الحكومة على بعض مواد مشروع القانون.

وأضافت سلاف درويش لـ«الشروق»، أن اللجنة ناقشت قسمًا كاملاً يتضمن تعريفات العمالة غير المنتظمة والعاملات، مؤكدة أن مشروع قانون العمل الجديد يضمن العديد من الحقوق التي يستفيد منها جميع العاملين في سوق العمل.

من جانبها، قالت ألفت المزلاوي، أمين سر اللجنة، إن مشروع القانون الجديد يمثل ثورة تنتصر على ظروف العمل في مصر، حيث يمثل القانون الجديد دستورًا جديدًا للعمال. وأضاف المزلاوي لـ«الشروق»، أن اللجنة ناقشت في اجتماعها الأول أمس الأربعاء، ضوابط التوظيف بالخارج، وتشغيل النساء، وأحكام تشغيل الأطفال أقل من 18 عامًا، ونوهت إلى أن هناك توسعًا بنسبة وزارة العمل في ضمان حقوق العمالة الموسمية وعن بعد.

وتابعت: “إن قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 أحدث مشاكل كبيرة في سوق العمل، خاصة وأن القطاع الخاص استحوذ على أكثر من 80% من الوظائف الشاغرة، ومشروع القانون الجديد سيساعد في حل مشاكل العمل القائمة”.

وأكد المزلاوي أن مشروع قانون العمل الجديد يحقق التوازن بين العمال وأصحاب العمل مع ضمان تدريب العمال مما سيفيد صاحب العمل من خلال زيادة الإنتاج وجذب المزيد من الاستثمارات، حيث أن مشروع القانون يمنح العامل الكثير وسيمنح امتيازات . بما في ذلك إنهاء الفصل التعسفي وإلغاء … استمارة (6) مع ضمانات استمرار تواجده في مكان العمل، مع الإشارة إلى وجود محكمة عمالية تبت في جميع النزاعات التي تنشأ بين الموظف وصاحب العمل فيما يتعلق بحقوق عماله أصحاب لاستعادة.

وأوضح أمين لجنة العمل أن مشروع القانون يضمن حق الطفل دون سن 18 عاماً في العمل، على ألا يشكل العمل عائقاً أمام التعلم أو أن يتم متأخراً بعد الساعة السابعة مساءً وبما لا يزيد عن 6 ساعات، بالإضافة إلى منع الأعمال الخطرة مثل التنجيم وغيرها، مع ضرورة الحصول على بطاقة من صاحب العمل تحتوي على صورة الطفل ومعلومات عنه.

وأشارت إلى أن اللجنة ناقشت وأقرت المواد التي تنص على حقوق إضافية للمرأة في مكان العمل، بما في ذلك المساواة مع الرجل في كافة الحقوق كالأجور الثابتة والمتغيرة وساعات العمل والإجازات، وكذلك حق المرأة في ثلاث إجازات أمومة. كل لمدة 3 أشهر، واعتباراً من الشهر السادس، يحق للمرأة الحامل أن تأخذ استراحة لمدة ساعتين أثناء العمل، بالإضافة إلى عدم العمل ليلاً.

وأشارت إلى أن اللجنة ستواصل مناقشة مشروع قانون العمل الجديد خلال الأيام الثلاثة المقبلة.