تقارب بين نقابة السكك الحديدية ودويتشه بان في مفاوضات الأجور بألمانيا

توصل اتحاد عمال السكك الحديدية EVG وشركة Deutsche Bahn إلى تقارب في الجولة الثانية من المفاوضات الجماعية.

وقالت المفاوضة النقابية كوسيما إنجينشاي يوم الخميس "في نهاية الجولة الثانية من المفاوضات، قدم أصحاب العمل العرض الجديد والمحسن الذي طلبناه". "وهذا يقربنا خطوة كبيرة من هدفنا المتمثل في إبرام اتفاقية جماعية جديدة قبل الانتخابات البرلمانية."

وأعلنت شركة السكك الحديدية الألمانية "دويتشه بان" أن العرض الموسع يشمل، من بين أمور أخرى، زيادات في الأجور للعاملين بنظام المناوبات تصل إلى 1.3 في المائة، وهو ما يعني زيادة في الرواتب بنسبة 7.9 في المائة لنحو 100 ألف موظف.

ويقول مارتن سيلر، كبير مسؤولي الموارد البشرية في الشركة: "من خلال هذا العرض المحسن، نؤكد أننا نقدر بشكل خاص أداء زملائنا الذين يعملون بنظام المناوبات".

ويطالب الاتحاد بزيادة الأجور بنسبة 7,6%، و2,6% إضافية كأجر إضافي لساعات العمل الإضافية لعمال المناوبات، مع إمكانية تحويل جزء من ساعات العمل الإضافية إلى إجازة.

وفي ظل الأزمة الاقتصادية التي تعاني منها السكك الحديدية، يريد الاتحاد أيضًا تطبيق ضمان التوظيف حتى نهاية عام 2027.

في الجولة الأولى قبل حوالي أسبوع، عرض أصحاب العمل زيادة تدريجية بنسبة 4%، بالإضافة إلى نسبة 2.6% التي طالب بها الاتحاد لعمال المناوبات. وقد قامت الشركة الآن بتوسيع هذا العرض بشكل أكبر.