وزيرة التخطيط تشرح آلية قرار رفع الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص

دكتور. أوضحت الدكتورة رانيا المشاط وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية والتعاون الدولي، كيفية تنفيذ قرار زيادة الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص إلى 7 آلاف جنيه.

وأضافت في مداخلة هاتفية مع برنامج «على مسئوليتي» الذي يقدمه الإعلامي أحمد موسى على قناة «صدى البلد»، مساء الأحد، أن وزيرة العمل بالتنسيق مع الجهات المعنية سترسل منشورا إلى كافة مديريات العمل يتضمن الأحكام التنفيذية لهذا القرار، وكذلك آليات متابعته المختلفة.

وأضاف وزير التخطيط أن ذلك يتماشى مع أحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، مبيناً أن آليات التنفيذ معروفة.

وأوضحت أنه لأول مرة يتم إقرار الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص قبل إقرار الحد الأدنى الجديد للأجور لموظفي الحكومة، وهو ما يعطي الموضوع الأولوية.

وأكدت أن القرار يأتي في وقت التعافي الاقتصادي وأن هناك مؤشرات قوية للفترة المقبلة.

وأشارت المشاط إلى أن عدد العاملين يبلغ 30 مليون شخص 80% منهم يعملون في القطاع الخاص، وأوضحت أن قرارات المجلس القومي للأجور تتخذ على خلفية التعافي الاقتصادي وحل المشاكل الكبرى في سوق الصرف الأجنبي وتوفر السلع ووسائل الإنتاج.

قرر المجلس القومي للأجور اليوم رفع الحد الأدنى لأجور العاملين بالقطاع الخاص إلى 7 آلاف جنيه اعتباراً من أول مارس 2024.

قرر المجلس خلال اجتماعه اليوم أن يكون الحد الأدنى لقيمة المكافأة الدورية للعاملين في القطاع الخاص 250 جنية مصري شهريًا.

ولأول مرة، قرر المجلس تحديد الحد الأدنى للأجور للعمل المؤقت (بدوام جزئي) بحيث لا يقل أجرهم، كما هو محدد في قانون العمل، عن 28 جنية مصري صافيًا في الساعة.

دكتور. وأكدت الدكتورة رانيا المشاط وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية والتعاون الدولي أن زيادة الحد الأدنى للأجور تأتي في إطار جهود الاستجابة للتطورات الاقتصادية الراهنة وبما يعزز الاستقرار الاقتصادي والاجتماعي. وأضافت أن ذلك يتوافق مع المعايير الدولية، حيث تؤكد منظمة العمل الدولية على ضرورة المراجعة الدورية للحد الأدنى للأجور لحماية القدرة الشرائية للأسر ومراعاة التغيرات الاقتصادية التدريجية.

من جانبه، أكد محمد جبران وزير القوى العاملة، أن هذا القرار يأتي تنفيذاً لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي بتحسين الحماية الاجتماعية ورفع مستوى معيشة العمال. وأشار إلى أن المخصص المنتظم الذي لا يقل عن 250 جنيها مصريًا من شأنه أن يساعد على تحسين دخول العمال وضمان حقوقهم في مواجهة التغيرات الاقتصادية.