النواب يوافق على تعريف الإضراب في قانون العمل.. تفاصيل

وافق مجلس النواب خلال جلسته العامة اليوم الثلاثاء على تعريف الإضراب الوارد في مادة التعريف بمشروع قانون العمل المقدم من الحكومة.
وينص التعريف الذي اعتمده المجلس اليوم على: “اتفاق جميع العمال أو مجموعة من العمال على التوقف عن العمل في مكان العمل من أجل المطالبة بتأكيد مصالحهم المهنية والاقتصادية والاجتماعية، بعد تعذر التوصل إلى تسوية ودية في إطار الضوابط والإجراءات المنصوص عليها في القانون”.
رفض مجلس النواب التعديل الذي تقدم به النائب إيهاب منصور، رئيس الكتلة البرلمانية للحزب المصري الديمقراطي الاجتماعي. وطالب منصور بتوسيع التعريف ليشمل “أو خارج مكان العمل”.
وقال منصور: “الإضراب السلمي حق مشروع بموجب الدستور عندما يفشل العمال في فرض حقوقهم على صاحب العمل”.
وتابع: «الكثير من أصحاب الأعمال يغلقون محلاتهم أمام موظفيهم». وإذا وجدوا أنه مغلق فمن أين سيحصلون على حقوقهم؟ ماذا لو طلب منهم القيام بهذا في العمل وكان الأمر مغلقًا أمامهم؟
وقال: “أخشى أن الحق المنصوص عليه في المادة 15 لا يتم تطبيقه وأطالب بتطبيقه خارج مكان العمل أيضا”.
علق وزير الشئون البرلمانية والقانونية محمود فوزي قائلا: “الإضراب حق مشروع”. “وهذا هو بالضبط ما يفعله القانون.” وتابع: «إن الاقتراح يؤدي إلى اختلاط العمال في المنشأة التي يتم فيها الإضراب مع آخرين، مما يخل بالنظام العام». “نحن نأخذ بعين الاعتبار الإضراب وأشكاله المختلفة، فقد يكون جزئيا أو كليا، ولكن يجب أن يتم داخل المؤسسة حتى لا يتحول الإضراب إلى شكل آخر من أشكال التعبير عن الرأي”.
وأكد فوزي أن نص التشريع المصري يتوافق مع التعريفات الدولية في الاتفاقيات الدولية.