وزير العمل: نحرص على دفع المزيد من النساء إلى المناصب الإدارية والقيادية

ترأس وزير القوى العاملة محمد جبران، اليوم الأحد، اجتماع اللجنة التوجيهية للخطة الوطنية لتعزيز المساواة بين الجنسين في أماكن العمل، بمقر الوزارة بالعاصمة الإدارية الجديدة.

وأكد جبران أهمية هذه الخطة في دعم وتمكين المرأة في إطار توجهات الدولة المصرية وتعليمات الرئيس عبد الفتاح السيسي رئيس الجمهورية.

وتضمن اللقاء عرضاً تقديمياً من قبل الأستاذة أماني عبد الحميد، المعاون الفني بمكتب الوزير، ومداخلات من المشاركين وأعضاء اللجنة التوجيهية للوزارات والهيئات المعنية.

وأوضح أن الخطة الوطنية لتعزيز المساواة بين الجنسين في مكان العمل “2022-2026” تم إعدادها بنهج تشاركي من خلال تشكيل لجنة من وزارات “العمل والصناعة والمالية والتضامن الاجتماعي” والمجلس القومي للمرأة والجهاز المركزي للتعبئة العامة والإحصاء واتحاد نقابات عمال مصر واتحاد الصناعات المصرية” والعمل بالشراكة مع منظمة العمل الدولية لتطوير الخطة والتي تم إطلاقها في أبريل 2022.

وأضاف أن الخطة تهدف إلى توفير إطار داعم لتمكين المرأة في مكان العمل وتتضمن ستة أهداف عامة وهي: صياغة إطار داعم لمبدأ المساواة بين الجنسين في مكان العمل، وزيادة معدل مشاركة المرأة في سوق العمل وفي المناصب القيادية، وضمان بيئة عمل آمنة وخالية من العنف أو التمييز، وتطوير وتوفير بنية معرفية محدثة في مكان العمل حسب النوع الاجتماعي، وتحسين خيارات الدعم ورفع الوعي العام بقضايا المساواة بين الجنسين في مكان العمل، والتواصل مع الأطراف ذات الاهتمام المشترك.

وأوضح جبران أن الخطة نشرت على منصة الخطط والاستراتيجيات الوطنية في مركز المعلومات ودعم اتخاذ القرار في ديوان مجلس الوزراء، وأن خطوات أخرى جارية مع المركز لدمج الأنشطة المنجزة. وأكد أنه تم التواصل مع كافة إدارات اللجنة لتزويدنا بتقرير عن الأنشطة التي تم تنفيذها والخطط المستقبلية.

والجدير بالذكر أن وزارة القوى العاملة ملتزمة بتقديم كافة أشكال الدعم للمرأة المصرية في مجال العمل، وتتخذ إجراءات مختلفة لتحقيق المساواة بين الجنسين والقضاء على كافة أشكال التمييز ضد المرأة في مجال العمل وتمكين المرأة اقتصادياً. كما تعمل على التوفيق بين مسؤوليات الأسرة ومتطلبات العمل وتعزيز مبدأ تكافؤ الفرص.

وتهتم الوزارة أيضًا بتزويد المرأة بالمهارات الفنية التي تحتاجها لدخول سوق العمل، وسد فجوة الأجور بين الجنسين، وإدخال المزيد من النساء إلى المناصب الإدارية والقيادية، وتحقيق المساواة بين الجنسين في الحصول على فرص أفضل في الوظائف المستقبلية. اكتب إلى عمرو محمد