استطلاع: النساء أقل رضا عن وظائفهن من الرجال في ألمانيا

وجدت دراسة استقصائية أن النساء في ألمانيا أقل رضا عن وظائفهن من الرجال.

وفي استطلاع أجراه معهد أبحاث الرأي “فورسا”، قالت حوالي 20 في المائة من النساء العاملات إنهن غير راضيات إلى حد ما أو كليا عن وظائفهن. وكانت نسبة الرجال الذين قالوا ذلك 12%.

تم إجراء الاستطلاع بناءً على طلب منصة التجارة الإلكترونية الألمانية Zing.

تجري شركة Zing دراسة حول الرغبة في تغيير المهنة منذ عام 2012؛ وشارك في الاستطلاع الأخير أكثر من 3400 شخص عامل في ألمانيا.

وبحسب الاستطلاع، فإن رغبة الألمان في تغيير وظائفهم لم تتغير تقريبًا مقارنة بالعام السابق: حيث قال 36% من المشاركين إنهم منفتحون على تغيير أصحاب العمل أو يخططون على وجه التحديد لتغيير وظائفهم (2024: 37%).

وأشار المشاركون إلى الخسائر الكبيرة في الرواتب والضغوط العالية في العمل وعدم الرضا عن المدير كأكثر الأسباب شيوعا لاستعدادهم لتغيير وظائفهم.

ومن المثير للاهتمام أن ضغوط العمل كانت السبب الأكثر شيوعاً للرغبة في تغيير الوظائف بين النساء، بنسبة 44%، مقارنة بـ30% بين الرجال.

وتقول بيترا فون سترومبيك، رئيسة شركة نيووورك، الشركة الأم لشركة زينج، إن النساء يعملن بدوام جزئي أكثر من المتوسط ويتحملن العبء الأكبر من أعمال الرعاية.

وأضافت أنه “ليس من المستغرب أن تؤدي جداول العمل الضيقة ورعاية الأطفال إلى مستويات عالية من التوتر”.

تشمل أعمال الرعاية، من بين أمور أخرى، الأعمال المنزلية ورعاية الأطفال ورعاية الأقارب. وبحسب أرقام المكتب الاتحادي للإحصاء، تقوم النساء بأعمال رعاية غير مدفوعة الأجر أكثر من الرجال.