مجلس النواب يوافق على ضوابط تشغيل الأطفال في قانون العمل

وافق مجلس النواب خلال جلسته العامة اليوم على الأحكام الخاصة بعمل الأطفال في مشروع قانون العمل المقدم من الحكومة.
وتنص النصوص على ما يلي:
المادة 61 ونسختها الأصلية (60)
وتسري في هذا الفصل أحكام قانون الطفل المذكور ما لم يرد نص خاص بذلك. ولأغراض هذا القانون، يقصد بالطفل كل شخص لم يبلغ بعد سن الثامنة عشرة.
المادة 62 ونسختها الأصلية (61)
يُحظر تشغيل الأطفال دون سن 15 عامًا. ومع ذلك، بعد وصولهم إلى سن الرابعة عشرة، يجوز تدريبهم بطريقة لا تمنعهم من مواصلة تعليمهم.
يجب على كل صاحب عمل يقوم بتدريب طفل لم يتجاوز الخامسة عشرة من عمره أن يصدر لهذا الطفل بطاقة هوية تثبت تدريبه لدى صاحب العمل تحتوي على صورة فوتوغرافية للطفل معتمدة من الجهة الإدارية المختصة ومختومة بخاتمها.
المادة 63 ونسختها الأصلية (62)
ويتم تشغيل الأطفال أو تعليمهم، وتحديد الظروف والأحوال والقواعد والإجراءات التي يتم بموجبها ذلك، وفقاً لقرار يصدره الوزير المختص بالتشاور مع المجلس القومي للطفولة والأمومة.
المادة 64 ونسختها الأصلية (63)
يحظر تشغيل أو تدريب الأطفال في الأعمال والمهن والصناعات التي من شأنها أن تعرض صحتهم البدنية أو العقلية أو سلامتهم أو أخلاقهم للخطر أو التي من شأنها أن تمنعهم من مواصلة تعليمهم. كما يحظر تشغيلهم أو تدريبهم في أعمال غير مشروعة أو أعمال تعد من أسوأ أشكال عمل الأطفال بموجب الاتفاقيات والمواثيق والمعاهدات الدولية التي صادقت عليها جمهورية مصر العربية.
ويصدر الوزير المختص بعد التشاور مع المجلس القومي للطفولة والأمومة قراراً بتحديد هذه الوظائف والمهن والقطاعات حسب الفئات العمرية.
المادة 65 ونسختها الأصلية (64)
يُحظر تشغيل الطفل أكثر من ست ساعات يومياً. يجب أن يتضمن وقت العمل فترة أو أكثر لتناول الطعام والراحة، ويجب ألا تقل مدتها الإجمالية عن ساعة واحدة. ويجب تحديد هذه الفترات بحيث لا يعمل الطفل أكثر من أربع ساعات متواصلة. يحظر تشغيل الطفل ساعات إضافية أو تشغيله في أيام الراحة الأسبوعية والأعياد الرسمية.
وفي كل الأحوال يمنع تشغيل الأطفال في الفترة ما بين الساعة السابعة مساءا والساعة السابعة صباحا.
وطالب النائب إيهاب منصور بضرورة وضع ضوابط تمنع تشغيل الأطفال أكثر من ست ساعات. وعلق محمود فوزي وزير الشئون البرلمانية والقانونية قائلا: “إن المادة 66 من قانون الطفل تنص على عدم تشغيل الأطفال أكثر من ست ساعات يوميا تتخللها فترات راحة، وذلك تماشيا مع قانون الطفل الذي يتناول حقوق الطفل”.
المادة 66 ونسختها الأصلية (65)
يجب على صاحب العمل الذي يستخدم طفلاً أو أكثر أن يأخذ في الاعتبار ما يلي:
1- وضع نسخة من أحكام هذا الفصل في مكان ظاهر في مكان العمل. 2- إعداد بيان بساعات العمل وفترات الراحة معتمد من الجهة الإدارية المختصة. 3. إبلاغ الجهة الإدارية المختصة بأسماء الأطفال العاملين لديه والمهام الموكلة إليهم وأسماء الأشخاص المسئولين عن الإشراف على عملهم. 4- توفير أماكن إقامة للأطفال منفصلة عن غيرهم من البالغين، وفقاً للضوابط والأحكام التي يصدر بها قرار من الوزير المختص. وفي جميع الأحوال يمنع إقامة الطفل ليلاً في مكان العمل.
المادة 67 ونسختها الأصلية (66)
مع عدم الإخلال بأحكام قانون الطفل المشار إليه، تقوم الجهات التأهيلية بإخطار الجهة الإدارية المختصة التي يقع في دائرتها الطفل المعاق بتأهيله، وتسجيل أسماء الأطفال الذين تم تأهيلهم في سجل ورقي أو إلكتروني خاص، وإصدار شهادة قيد للطفل المعاق أو من ينوب عنه مجاناً.
تلتزم الجهة الإدارية المختصة بمساعدة الأطفال المعوقين المسجلين لديها في الحصول على عمل مناسب لأعمارهم وقدراتهم ومكان إقامتهم، وعليها إرسال تقرير شهري عن تشغيل الأطفال المعوقين إلى مديرية التضامن الاجتماعي المختصة في مجال اختصاصها.
المادة 68 ونسختها الأصلية (67)
يحظر على والدي الطفل أو الأوصياء عليه تشغيله بالمخالفة لأحكام هذا القانون والقرارات التنفيذية الصادرة بموجبه.